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幼師職業(yè)需強化 體罰幼兒過重需追究刑責(zé)

http://m.sooot.cn 2012/10/26 閱讀數(shù):107803

    日前,在網(wǎng)上傳出了令人吃驚的一個畫面,從畫面上我們可以看到孩子的恐懼和那位幼師的毒辣。為了避免這種類似的情況再次發(fā)生,有關(guān)部門下發(fā)通知,要求強化幼師職業(yè),杜絕體罰幼兒,對于情節(jié)較重者追究其刑責(zé)!

 

幼師職業(yè)需強化 體罰幼兒過重需追究刑責(zé)


    針對近期幼兒園虐童事件頻發(fā),市教委表示
    昨日記者了解到,本市教育主管部門已經(jīng)關(guān)注到近日網(wǎng)絡(luò)曝光的多起幼兒園“虐童”事件。市教委相關(guān)負責(zé)人表示,本市已出臺相關(guān)規(guī)定,嚴禁幼兒園體罰和變相體罰幼兒。體罰或變相體罰幼兒的,將對直接責(zé)任人員給予警告、罰款的行政處罰,情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
    近日,頻頻曝光的“虐童”事件引起了社會的廣泛關(guān)注。先是山西太原一幼兒園5歲女童被老師狂扇耳光,被打孩子家長稱因其女兒不會10加1算術(shù),半小時內(nèi)被打耳光70次。在此之后,浙江溫嶺市一幼兒園又發(fā)生駭人一幕,“女老師顏某面帶笑容,把一小孩的兩只耳朵揪著往上提,使其懸空,雙腳離地近20厘米。男童的耳朵被扯得變形,張著嘴巴哇哇大哭。”接連發(fā)生在幼兒園內(nèi)的“虐童”事件,讓公眾對幼兒園教師的管理狀況表示擔(dān)憂。
    記者昨日了解到,本市教育主管部門已經(jīng)關(guān)注到近日網(wǎng)絡(luò)曝光的多起幼兒園“虐童”事件。市教委相關(guān)負責(zé)人表示,根據(jù)目前已出臺的相關(guān)規(guī)定,本市幼兒園可以根據(jù)本園的實際,安排和選擇教育內(nèi)容與方法,但不得進行違背幼兒教育規(guī)律,有損于幼兒身心健康的活動。同時,該負責(zé)人明確強調(diào)本市嚴禁幼兒園體罰和變相體罰幼兒。
    如出現(xiàn)幼師體罰或變相體罰幼兒的,根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定,根據(jù)情節(jié)嚴重程度,由教育行政部門對直接責(zé)任人員給予警告、罰款的行政處罰,或者由教育行政部門建議有關(guān)部門對責(zé)任人員給予行政處分。情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪的,還將由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
    據(jù)統(tǒng)計,目前本市幼兒園總數(shù)為1607所,其中公辦園數(shù)量1010所。為緩解入園難問題,今年9月本市通過新建和改擴建幼兒園等方式,增加幼兒園學(xué)位2.3萬余個,增加專任教師3000人。今年秋季新學(xué)期開學(xué)前,本市統(tǒng)一組織3000名專任教師進行了專業(yè)的培訓(xùn),其中包括幼兒教師心理培訓(xùn)、職業(yè)操守等相關(guān)內(nèi)容。
    調(diào)查
    本市幼兒園教師職業(yè)現(xiàn)狀
    近來頻頻出現(xiàn)的幼兒園老師虐童事件,讓人們對幼師這個特殊職業(yè)產(chǎn)生了強烈的關(guān)注。
    幼師的準(zhǔn)入門檻到底如何?工作境遇與心理狀態(tài)又是怎樣的?相關(guān)部門以及幼兒園對幼師這個行業(yè)如何監(jiān)管考核?帶著這些問題,記者走訪了本市多家幼兒園,了解本市幼師職業(yè)的部分現(xiàn)狀。
    門檻準(zhǔn)入:普遍擁有資格證 但老師來源多種多樣
    按照教育主管部門要求,在北京的幼兒園當(dāng)老師,需要有教師資格證。對于這一準(zhǔn)入門檻,公辦園、民辦園都是一致的。不同的是,公辦園吸引了絕大多數(shù)北京本地的幼師,而民辦園只能到山西、河北等北京周邊地區(qū)招聘。
    “北京幼師學(xué)校的畢業(yè)生都愿去公辦園,我們每年都是去山西招聘老師。”在朝陽區(qū)東五環(huán)外一家打工子弟幼兒園,幼師成員更是來自五湖四海,沒有一名本地教師。幼兒園有關(guān)負責(zé)人表示,“北京的幼師肯定不會來這兒,這里多數(shù)老師來自地方師范院校,但有教師資格證是最起碼的。”
    和民辦園參差不齊的教師隊伍相比,石景山區(qū)實驗幼兒園是北京市示范幼兒園,自然對幼師的資格提高了門檻。不但要求有教師資格證書,還要是學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè),此外,老師要通過事業(yè)單位的統(tǒng)一考試。除了這些考試、證書外,幼兒園還對每一位入職老師進行綜合能力、個人業(yè)務(wù)能力層層篩選,能力出眾的才有機會留下。
    工作狀態(tài):收入差距極大 工作心理壓力較大
    記者在調(diào)查中了解到,因幼兒園水平不同,教師收入差別至少相差一倍。在一級一類公辦園,剛?cè)肼毜男吕蠋熓杖?000多元起步,每年工資、待遇都會上調(diào)。幼兒園小班教學(xué)、提供出國進修、教學(xué)研究等多種培訓(xùn)機會,教師隊伍很穩(wěn)定。
    而在昌平、大興等城鄉(xiāng)接合部個別未取得辦學(xué)資格證的“黑”幼兒園,教師的工資約為1000-1600元。一位民辦園老師表示,一個班孩子有三五十人,一名老師面對這么多孩子,很難保證總是“和顏悅色”。加上有的老師并非幼教出身,有的甚至沒有經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn),不知道怎樣和孩子相處,老師在教學(xué)和生活上的壓力很大。
    考核監(jiān)管:不同檔次幼兒園監(jiān)管參差不齊
    對于幼師的考核監(jiān)管,北京市第五幼兒園分園園長吳巍介紹,東城區(qū)教育部門對新入職的老師會進行統(tǒng)一的師德培訓(xùn),幼兒園也會通過家長問卷調(diào)查、孩子反饋、其他老師評價等方面,對老師的日常表現(xiàn)進行評價考核。
    在該幼兒園園規(guī)中,明確規(guī)定不允許變相體罰孩子。遇到老師有情緒,對孩子講話聲音大,會立即收到園長的善意提醒、批評教育。吳巍表示,從幼兒園管理者的角度來看,無論老師有再大壓力,面對孩子,師德是第一位的,決不能容忍出現(xiàn)“虐待孩子”的現(xiàn)象。
    而在一部分衛(wèi)生條件差、存在安全隱患、未經(jīng)注冊的“黑園”,幾乎談不上對教師考核、監(jiān)管。去年4月,一家隱藏在高檔小區(qū)里的“黑園”經(jīng)媒體報道后被取締。100多平米出租房里擠了100多名打工子弟兒童。因擔(dān)心被監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn),孩子的活動主要都在屋里。老師均沒有教師資質(zhì),更談不上有針對性的教學(xué)。

(編輯:灰太狼)

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