嘉士利簡介 廣東嘉士利食品集團有限公司座落在美麗的中國著名僑鄉、世界文化遺產的碉樓之鄉——廣東省開平市。 1956年由縣內17家餅家公私合營創立的開平縣糖餅廠（即嘉士利前身）； 1985年成立開平市嘉士利餅業公司（屬下有餅干一廠、二廠）； 1992年成立廣東嘉士利集團股份有限公司； 2005年成立整編為開平市嘉士利食品有限公司； 2007年改制為民營控股企業； 2008年1月升格廣東嘉士利食品有限公司； 2008年12月組建成立廣東嘉士利食品集團有限公司，是開平市首家民營企業集團。 目前集團旗下有廣東嘉士利食品集團有限公司、邢臺嘉士利食品有限公司、廣東康力食品有限公司和江蘇嘉士利食品有限公司、喀什嘉士利食品有限公司以及集團商務配套的四星級廣東三埠假日酒店有限公司等6家子公司，擁有廣東開平、江蘇、河北和新疆等5大生產基地。集團土地總面積20多萬㎡，建筑面積超10萬㎡。擁有從意大利、奧地利、英國、日本等國家引進的國際以及國內先進水平的餅干及其它食品生產設備和技術，主導產品餅干具有年產6萬噸的生產能力，各類食品專業技術、經營管理、營銷管理專業人才300多名，員工超2000人，固定資產超5億元。是“廣東糧”的杰出代表，開平市食品工業主要支柱企業和納稅大戶。 集團主要產品：“嘉士利”牌：1.超50年餅干系列；2.超40年意大利粉系列；3.超20年果仁花生系列；4.超50年面包、月餅、糕點（手信）系列等4大系列產品（食品）群和食品包裝產品，年銷售額超5億元。產品暢銷全國30多個省（市）、遠銷世界多個國家和地區。 集團具有良好的社會信譽和較高的行業知名度，先后榮獲中國馳名商標、中國名牌產品、全國食品工業優秀龍頭企業、中國食品工業（餅干行業）十強企業、中國焙烤食品糖制品工業行業百強企業、中國食品行業最具競爭力十大品牌、廣東省高新技術企業和廣東省連續十七年“守合同、重信用”企業、江門市民營科技企業、江門市納稅A級企業等250多次（項）的榮譽稱號。 面向未來，集團秉承“人·誠·品·高”的企業文化精神和“嘉士利·利萬家”的社會責任，憑借嘉士利這一全國著名品牌，努力創建集團化、規模化、現代化、專業化的中國民族品牌的、員工持股的大型上市食品企業集團。 公司榮譽 1985年，榮獲廣東省先進企業。 1987年，榮獲廣東立功創先競賽先進集體。 1988年，榮獲廣東省模范集體、全國輕工出口創匯先進企業、廣東省先進企業、國家二級計量單位。 1989年，榮獲輕工業部推動企業技術進步金龍騰飛獎。 1990年，榮獲廣東省先進基層黨組織稱號、廣東省技術進步先進單位、廣東省質量管理獎、輕工業部質量管理獎、“七五”期間全國輕工業安全生產先進單位、威化餅國家優質產品。 1991年，榮獲全國“三八”紅旗單位、“七五”期間廣東依法治廠優秀企業。 1992年，榮獲廣東省工業經濟效益200強。 1993年，榮獲中國食品制造行業前百強（利稅）企業、全國輕工業系統200家最大企業（利稅、銷售）的124名和133名、全國消費品市場占有率（餅干）同類產品中居第一名。 1994年，榮獲中國行業100強企業。 1995年，榮獲廣東省文明單位、嘉士利餅干首批廣東省名牌產品。 1996年，榮獲廣東企業技術進步獎。 1997年，甜薄脆餅干、花之威化餅干全國食品行業名牌產品、鴛鴦夾心餅全國食品行業優秀產品、威化餅干保持國家銀質獎水平。 1998年，榮獲廣東省著名商標。 1999年，榮獲中國食品工業優秀企業。 2000年，榮獲“九五”期間廣東省經貿質量管理先進企業、廣東質量效益型先進企業、全國食品行業質量效益型先進企業、入選廣東省現代企業制度百戶骨干企業、廣東省連續8年守合同、重信用企業；通過ISO9001國際質量體系認證。 2001年，榮獲廣東質量效益型先進企業、廣東省用戶滿意產品；廣東省連續9年守合同、重信用企業。 2002年，榮獲中國輕工行業質量效益型先進企業、中國食品工業優秀龍頭企業、廣東省用戶滿意企業、廣東省連續10年守合同、重信用企業。 2003年，榮獲廣東省著名商標、全國質量服務消費者滿意企業、全國質量信得過產品、廣東省連續11年守合同、重信用企業。 2005年，榮獲中國食品工業餅干行業十強企業、廣東省連續12年守合同、重信用企業。 2006年，榮獲中國名牌產品、廣東省質量管理先進企業、廣東省連續13年守合同、重信用企業、HACCP食品安全管理體系、ISO14001環境管理體系證書、產品C標志證書。 2007年，榮獲廣東省連續14年守合同、重信用企業、納稅百強企業。 2008年，榮獲廣東省連續15年守合同、重信用企業、江門市A級納稅人江門市民營科技企業。 2009年，嘉士利商標榮獲中國馳名商標、榮獲廣省連續16年守合同、重信用企業。 2010年，榮獲廣東省連續17年守合同、重信用企業、廣東省伊斯蘭教協會“清真”監制認證、江門市慈善義賣模范單位、江門納稅企業100強、廣東省直通車服務重點企業、開平市人才培養基地實用型人才培養示范點、開平市科學技術三等獎、江門市A級納稅人、QS認證。 2011年，榮獲開平市2010年納稅大戶、廣東省食品學會科技服務站、給養應急保障動員企業、兩化融合示范企業稱號、開平市科技技術獎。 企業文化 一、企業精神 人·誠·品·高 人為本·誠為信·品為上·效為高——簡稱“四為”企業精神 人為本——做好人力、人才、人品的培養和發揮，為企業立業根基。 誠為信——樹立誠信、認真、責任、熱誠、待人做事準則，為企業文化精神基本。 品為上——堅持質量保證、產品創新、品牌美譽，為企業發展基礎。 效為高——重視團協作戰、生效率產效果、創新節約見效益，為企業管理根本。 嘉士利——利萬家：企業壯大 回饋社會 報效國家！ 二、行動綱領 共標·共通·共協·共享簡稱“四共”管理者行動綱領 “四共”是管理者作業思維準則。所有營運過程/計劃/項目的開展，都必須先明確目標，然后將涉及到的人財物事知會相關人員，達成一致后團協作業，實現營運目標。 共標——各階管理者制定營運期間所有過程/計劃/項目/目標應設定科學清晰、圍繞總計劃、目標實施及有效可行為設定的原則。 共通——達共知后之執行，管理者應將具體主干作業策略、方案、措施、核心點、如何作業等組織，討論后實施動員，達到涉員基本通和理解一致，怎樣做和配合，即溝通充分和組織有效。 共協——管理者應重視團協作戰，涉及人、財、物、事應圍繞目標完成為主干線（提起重要待辦的事情要即辦，未能即辦要備忘，有吩咐、有回復、有跟進，排除小節干擾影響主標）協調和推進至完成，并予以表彰活動。 共享——股東投資企業，員工共同努力做好企業，分享含工資、獎金、上市后成果，給予員工學習、成長、發展、追求的平臺。 各階管理者應具備企業文化和以上思維及行事準則，做好點和面的標桿作用。 企業榮譽：公司有良好的社會信譽和較高的行業知名度，先后榮獲中國名牌產品、全國食品工業優秀龍頭企業、廣東省著名商標、中國食品工業（餅干行業）的十強企業和廣東省工商局頒發的連續十五年“守合同 重信用”企業、江門市納稅A級企業、江門市民營科技企業等獎勵150多次（項）的榮譽稱號。 企業愿景：提升品牌知名度及美譽度，創建一流民族品牌企業，打造上市食品集團。 企業宗旨：為股東創造效益、為員工創造機會、為顧客創造價值、為社會創造和諧。 企業理念：嘉士利·利萬家。 發展戰略：穩、強、大、鞏大。 企業形象：統一CI、統一標識、統一服裝、統一規范、樹立良好企業形象。 管理方針：以發展的思維搞經營，以經營的思維搞管理，以管理的思維搞生產。 嘉士利大事記 2009年 1月11日，開平市團委、市政府及相關領導蒞臨我集團進行慰問指導，集團總裁譚朝均熱情接見。 1月20日，江蘇嘉士利食品有限公司在江蘇宿遷軟件園舉行迎新年團拜聚會， 公司全體領導、員工以及宿遷開發區管委會夏廣元主任和王騰濤局長等領導共180多人參加了團拜聚會。江蘇公司廠長譚耀強在聚會上作致辭祝賀，并表示對江蘇公司全體員工一年來工作的肯定。 1月23日，集團在開平市人民會堂隆重舉行“2010年度總結2011年度目標總動員暨”雙先“表彰大會”！大會取得圓滿成功。集團總部全體員工、派駐干部、子公司先進員工代表共1100多人參加會議。 1月25-26日，集團對8名殘疾員工進行春節慰問，對每個殘疾員工上門慰問并送上200元的慰問金以及嘉士利禮品一份。 1月26日，集團開展2011年“企業發展、回饋社會”敬老愛老活動，對蜆崗鎮、赤水鎮兩所敬老院，以及開平市殘聯等115位老人進行春節慰問，對兩所敬老院送上慰問金各1000元，殘聯2000元和115位老人和工作人員送上嘉士利禮品一份。 1月27日，集團對4名特困員工進行春節慰問，為每個特困員工上門慰問并送上視情況發放800或1800元的慰問金和嘉士利禮品一份。 1月26日，集團特為邢臺、江蘇等外派駐守干部家屬在開平港口酒家進行團拜慰問團拜會餐。 1月28日，集團對開平市赤水鎮沙洲村委會進行春節慰問活動，并為其送上一萬元慰問金和嘉士利禮品。 1月29日下午，集團總裁譚朝均、總裁辦主任吳敬勤、副主任張健財等人代表集團到江門市慰問外駐工作的高管人員副總裁張志堅以及財務總監鄒炳均，送上集團董事長的問候和祝福。 1月31日下午，集團全體行政人員對公司外墻和廠區馬路進行清洗活動。 2月2日至9日（農歷年三十至初七），全集團放假歡度春節（除無法停止工作外）。其中，2月3日至5日共三天為法定春節假期。 2月21日，江蘇嘉士利召開華東會議。區域總監柳斌參加會議并作年度項目執行計劃目標方案作出寶貴意見。 2月24日，江蘇嘉士利公司各個部門和車間的班長以上管理人員開展“學習1月23日大會董事長和總裁講話精神”的學習研討會，公司部門管理者指明工作方向，進一步強化企業整體的使命感。 2月25日，集團于開平威爾遜酒店召開“2011年度供應商會議”。來自各地的七十多名供應商家歡聚一堂。會議完滿成功！ 2月26日下午，于集團總部行政大樓二樓會議室開展“華南區業務營銷大會”。 3月5日，集團婦女組織工作委員會正式建立。 3月8日，集團100多名婦女代表及領導班子于港口酒家舉辦“三八婦女節座談會”并舉行了慶祝晚宴，總裁譚朝均作節日祝賀。 3月11日，集團婦女會組織本年度“三八紅旗手”外游活動一天。 3月16日17日，集團開展管理三體系（ISO9001、ISO14001、ISO02000）內審，由內審員對涉及到管理體系的各單位進行現場審查，時間2日。 3月17日下午，江門市政府馮副秘書長、江門市質監局謝副局長暨開平市府辦副主任、市打假領導小組馮副組長、開平市質監局龔局長等領導一行蒞臨我集團進行產品打假調研工作，受到我集團副總裁張志堅和相關部門負責人的熱情接待。 3月17日-18日，集團總部總裁辦主任吳敬勤、人力資源部經理余春菊派往場松資訊公司參加組織系統建設的培訓學習。 3月19日，集團召開了第一季度經營分析會議，集團董事長黃銑銘、總裁譚朝均及經營班子和相關人員參加了會議，集團財務總監作經營分析報告。 3月22日晚，集團經營班子、新晉管理層及優秀老干部一行在開平豐澤園酒家進行表彰及管理層溝通晚宴。席間，集團對優秀老干部何衛國、張健財、甄德威進行表彰及頒發 “企業改制貢獻獎”獎金。 3月28日，集團建立《...