公司概況 紅黃藍于1998年創(chuàng)建中國第一家親子園，首創(chuàng)0-6歲一體化早期教育模式，先后打造紅黃藍親子園、紅黃藍幼兒園、竹兜快樂家庭三大教育品牌，業(yè)務涵蓋親子園教育、幼兒園教育、家庭教育產(chǎn)品、慧心父母課堂、兒童藝術(shù)團等多個領域，成為中國規(guī)模最大的0-6歲一體化、綜合性的教育機構(gòu)，致力于培養(yǎng)健康、快樂、有競爭力的兒童。 經(jīng)過十余年的快速穩(wěn)健發(fā)展，目前遍布全國300多個城市，擁有500多家親子園和70多家高品質(zhì)的雙語幼兒園，擁有萬余名教職工，累計為數(shù)百萬家庭提供了高品質(zhì)的早期教育指導與服務，平均每周10萬個家庭走進紅黃藍早教課堂。紅黃藍專業(yè)、完整、高品質(zhì)的教育服務得到了社會的認可，先后榮獲“中國兒童教育最具影響力品牌”、“消費者信賴的早教品牌”、“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”、“中國服務業(yè)特許加盟品牌”、“社會責任杰出企業(yè)”等多項榮譽。 旗下的家庭教育產(chǎn)品《竹兜快樂家庭》榮獲北京發(fā)展歷程 2011年紅黃藍旗下第三品牌《竹兜快樂家庭》誕生，榮獲中國民辦教育協(xié)會學前教育專業(yè)委員會唯一推薦的家庭教育優(yōu)秀科研成果，《竹兜和朋友們》動漫片被國家計生委列為目前階段唯一推薦的親子動漫產(chǎn)品。紅黃藍成功完成B輪融資。 2010年紅黃藍被中國民辦教育協(xié)會授予“全國親子教育培訓基地暨紅黃藍慧心父母培訓中心”,榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)的“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”,蟬聯(lián)“中國服務業(yè)優(yōu)秀特許加盟品牌”. 2009年紅黃藍榮獲中國民辦教育協(xié)會學前教育專業(yè)委員會和中國教師發(fā)展基金會聯(lián)合頒發(fā)的“優(yōu)秀民辦幼兒園”榮譽稱號。 2008年紅黃藍成功完成了中國早期教育領域最大的一筆戰(zhàn)略投資，引入在兒童教育領域擁有80多年經(jīng)驗的美國學樂英語課程，并成立紅黃藍兒童藝術(shù)團。 2007年紅黃藍成立培訓學校，重新整合教師培訓體系，為紅黃藍的快速發(fā)展培養(yǎng)高水平教師隊伍。 2006年紅黃藍建立客戶關系管理系統(tǒng)，轉(zhuǎn)型中的紅黃藍在教育與現(xiàn)代管理理念上邁出新的步伐。 2005年紅黃藍成功協(xié)辦“第三屆國際多元智能大會”,論文獲得一等獎。 2004年紅黃藍承接國家“十五”教育科學規(guī)劃國家級項目一級子課題，并在此基礎上研發(fā)了最適合中 國0-6歲嬰幼兒的紅黃藍立體教育方案。 2003年紅黃藍首家幼兒園在北京成立，首創(chuàng)0-6歲一體化、親子園與幼兒園互動發(fā)展的教育模式。 2002年紅黃藍獲得首批北京市名優(yōu)特許經(jīng)營品牌，是唯一獲此殊榮的教育機構(gòu)。 2001年紅黃藍開始拓展全國加盟連鎖事業(yè)，第一家特許加盟園盛大開園。 2000年紅黃藍第一家取得教育部門頒發(fā)的0-6歲親子教育辦學許可證。 1999年紅黃藍成立教學研究中心，國內(nèi)知名專家團隊研發(fā)0-6歲早期教育的課程。 1998年紅黃藍創(chuàng)立中國首家0~6歲親子園“紅黃藍親子園”品牌。榮譽之路 紅黃藍獲得首批“北京市名優(yōu)特許經(jīng)營品牌” 紅黃藍榮獲中國企業(yè)家協(xié)會頒發(fā)的“中國兒童教育最具影響力品牌”稱號 紅黃藍榮獲中國婦女兒童事業(yè)發(fā)展中心頒發(fā)的“中國知名品牌幼兒園”稱號 紅黃藍榮獲“2005-2006年度中國優(yōu)秀特許品牌”獎 紅黃藍榮獲“2006北京影響力的早期教育機構(gòu)”獎 紅黃藍榮獲“2006北京最具影響力的幼教機構(gòu)”獎 紅黃藍幼兒園被評為“一級一類幼兒園” 紅黃藍榮獲“2006-2007中國最具成長力品牌” 紅黃藍獲得英國皇家認可委員會（UKAS）授權(quán)頒發(fā)的ISO9001: 2000質(zhì)量體系以及 GB/T28001-2001職業(yè)健康安全雙體系國際認證 紅黃藍榮獲“2007中國教育創(chuàng)新示范單位” 紅黃藍榮獲搜狐網(wǎng)教育頻道攜手全國40余家主流媒體共同評選的“2007年度最受網(wǎng)友推崇少兒教育品牌”及“2007年度最受網(wǎng)友推崇的連鎖教育品牌” 紅黃藍榮獲新浪網(wǎng)親子中心評選的2008年“最受關注的早教機構(gòu)” 紅黃藍榮獲北京晨報、新浪教育頻道評選出的2008年“家長最滿意的幼兒園” 紅黃藍榮獲中國連鎖協(xié)會評選的2008年“中國服務業(yè)十大優(yōu)秀特許品牌” 紅黃藍榮獲“2008中國最佳商業(yè)模式之未來之星Top10” 紅黃藍榮獲“改革開放30年 中國學前教育十大杰出機構(gòu)” 紅黃藍榮獲2009年“消費者信賴的早教品牌” 紅黃藍榮獲北京晨報評選的“北京早教中心五強” 紅黃藍榮獲騰訊網(wǎng)評選的“2009中國十大兒童教育機構(gòu)” 紅黃藍榮獲網(wǎng)易評選的“2009中國十佳學前教育機構(gòu)” 紅黃藍榮獲新浪親子評選的早教培訓類“最受網(wǎng)友喜愛的品牌” 紅黃藍榮獲中國民辦教育協(xié)會評選的“優(yōu)秀民辦幼兒園” 紅黃藍榮獲中國連鎖協(xié)會評選的“中國服務業(yè)優(yōu)秀特許品牌” 紅黃藍榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評選的中國早教領域唯一AAA級信用企業(yè)。 紅黃藍榮獲新華網(wǎng) “最具投資價值連鎖加盟品牌機構(gòu)” 紅黃藍榮獲網(wǎng)易評選的2010中國“十大教育連鎖品牌” 紅黃藍榮獲新浪親子評選的2010“最受網(wǎng)友喜愛品牌獎” 紅黃藍榮獲騰訊2010“中國十大影響力兒童教育品牌” 紅黃藍榮獲《父母世界》2010 “最佳潛力品牌獎” 紅黃藍榮獲京報傳媒評選的“百萬讀者推崇的民辦早教機構(gòu)” 紅黃藍榮獲2010社會責任杰出企業(yè)獎 紅黃藍榮獲北京晨報、北京晚報、新浪教育評選的“京城早教十大領軍機構(gòu)” 紅黃藍榮獲中國商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展論壇評選的“中國商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)秀商戶” 紅黃藍榮獲參考消息評選的“最受讀者信賴的早教機構(gòu)” 紅黃藍榮獲中資教育研究所評選的“最具投資價值的早期教育品牌” 紅黃藍榮獲中資教育研究所評選的“最具投資價值的幼兒教育品牌” 紅黃藍榮獲中國經(jīng)營連鎖協(xié)會評選的“中國服務業(yè)優(yōu)秀特許加盟品牌” 紅黃藍榮獲中國經(jīng)營連鎖協(xié)會評選的“中國特許經(jīng)營連鎖120強” 紅黃藍榮獲京華時報評選的“最佳少兒教育機構(gòu)” 紅黃藍榮獲新領軍雜志評選的“2011年度中國行業(yè)領軍” 紅黃藍榮獲新領軍雜志評選的“2011年度中國成長十強” 紅黃藍榮獲創(chuàng)業(yè)邦雜志評選的“2011中國高成長特許經(jīng)營50強” 紅黃藍榮獲創(chuàng)業(yè)邦雜志評選的“中國年度創(chuàng)新成長企業(yè)100強” 紅黃藍榮獲北京日報、北京晚報、北京晨報、新浪教育評選的“代表北京最高水平的早教機構(gòu)” 紅黃藍榮獲2011中國首屆公益節(jié)“公益集體獎” 紅黃藍榮獲北京青年報評選的“2011年度金口碑教育集團” 紅黃藍榮獲騰訊評選的2011年度“中國十大兒童教育品牌” 紅黃藍榮獲搜狐評選的2011年度“中國十大品牌少兒教育機構(gòu)” 紅黃藍榮獲參考消息評選的“最受讀者信賴的教育品牌” 紅黃藍教育機構(gòu)成為北京市聯(lián)合國教科文組織協(xié)會發(fā)展成為會員的首家民辦學前教育機構(gòu) 紅黃藍教育機構(gòu)創(chuàng)始人、總裁史燕來榮獲“2011年北京市優(yōu)秀女企業(yè)家”、“突出貢獻會員” 紅黃藍教育機構(gòu)創(chuàng)始人、總裁史燕來獲評2012年度中國最具影響力的商界女性“商界木蘭·行業(yè)精英”榮譽企業(yè)文化 教育理念：快樂中體驗、快樂中學習、快樂中發(fā)展 經(jīng)營理念：快樂服務 孩子至上 管理理念：規(guī)范制度 人性管理 發(fā)展理念：基業(yè)長青 追求卓越 協(xié)作理念：競爭合作 確保共贏 溝通理念：相互理解 相互幫助 學習理念：相互學習 共享知識 工作理念：快樂工作 有效執(zhí)行 兒童的本質(zhì)是獨立且具有差異性的個體，平等地享有一個人的全部權(quán)益。紅黃藍貫徹執(zhí)行正確的兒童觀，堅持兒童權(quán)利公約的四大原則，保護兒童四大權(quán)益。 四大原則：兒童優(yōu)先原則；尊重兒童原則；無歧視原則；尊重兒童觀點的原則 四大權(quán)益：生存權(quán)；發(fā)展權(quán)；保護權(quán)；參與權(quán) 教育理念：快樂中體驗 快樂中學習 快樂中發(fā)展 教育目標：培養(yǎng)健康、快樂、有競爭力的兒童 學高為師、德高為范 “才者，德之資也；德者，才之帥也。”紅黃藍打破了“唯能力論”的狹隘模式，堅持“以人為本，長期回報”的原則，重視員工的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ喂虡淞ⅰ皩W高為師，德高為范”的科學人才觀。不僅強調(diào)員工現(xiàn)有的知識技術(shù)水平，還要具備現(xiàn)代企業(yè)必需的良好職業(yè)道德，保持積極樂觀的人生態(tài)度，重視員工的可塑性和未來的發(fā)展前景。 教育方法： 啟智、激趣、導疑 啟智、激趣、導疑是教育工作者在兒童的發(fā)展中的三項重要工作。 啟智：通過適宜的教育內(nèi)容開啟兒童的心智，為兒童認識世界打開一扇門； 激趣：通過生動的教育方式調(diào)動兒童的主動性，激發(fā)兒童的內(nèi)在興趣； 導疑：通過有效的互動引發(fā)兒童的疑問，鼓勵通過探索獲得答案。同時，導疑也包含家長工作，通過家庭支持為家長答疑解惑，提高家庭養(yǎng)育兒童的能力。 教育目標： 培養(yǎng)健康、快樂、有競爭力的兒童