香港于2007年推行的“學券制”，大幅度增加了幼兒教育的投資，于今年12月訊，香港將確立幼兒教育為必須的基礎教育。

    12月25日電據(jù)香港《文匯報》報道，有政府消息人士透露，香港特區(qū)政府計劃進一步擴大教育方面的投資，將于新一份施政報告中落實推行15年免費教育，將幼兒教育納入免費基礎教育之內。并會于明年中于屬下成立一專責委員會，研究具體實施辦法，包括考慮直接資助非牟利幼兒園和幼兒園教師薪酬。

    有幼兒園校長會主席形容，業(yè)界爭取免費教育教育已逾30年，若特區(qū)政府推行15年免費教育，絕對是好事，惟“魔鬼在細節(jié)中”，如何具體落實才是最大問題，特別是如何建立幼兒園教師的薪酬制度。他并建議，香港特區(qū)政府可研究以直資模式，推行15年免費教育。不過，亦有不愿透露姓名的幼兒園校長擔心，可能會造成更白熱化的惡性競爭，質疑15年免費教育已成“雞肋”。
    香港特首梁振英于今年初的競選政綱中承諾推行免費幼兒教育，并提出首要任務是建立幼師的專業(yè)發(fā)展階梯和薪酬制度。有政府消息人士透露，梁振英會于明年1月中宣讀的首份施政報告中，落實推行免費幼兒教育。教育局方面亦已計劃于明年中在教育統(tǒng)籌委員會下成立一研究15年免費教育的專責委員會，與幼兒教育界的持份者，包括辦學團體、校長、老師和家長等者，共同研究具體實施辦法。

    幼兒園校長會呼吁做好配套
    香港荃灣及葵青區(qū)幼兒園校長會主席林翠玲接受訪問時形容，若政府落實15年免費教育，是確立幼兒教育為必須的基礎教育，不再是可有可無。但她坦言，推行免費幼兒教育的考慮方向，不應只是考慮家長的經濟負擔問題，還要確切地做好相關的教育配套工作。包括新的課程指引安排，幼師培訓，及幼師相應的薪酬待遇等方面，均會是復雜問題，“這不只是水分的問題，而是水質的問題”。
    有業(yè)界代表認為，建立幼師的專業(yè)資歷和對應的薪酬制度會是其中一個主要困難。根據(jù)教育局的內部數(shù)據(jù)，現(xiàn)時幼師中有約8成幼師擁有如教育學院幼兒教育證書課程的大學文憑資歷，但仍有2成幼師只有合格幼兒園教師（QKT）資歷。

    年增約5億元可基本達標
    教育局過往每年投放于幼兒教育的經常性開支大約31億元（港幣，下同），并于今年再增加了2億元，至33億元。有幼兒園業(yè)界估計，在現(xiàn)有投入基礎上，每年大約增加2億元至5億元，便可以基本達至免費幼兒教育的目標，主要是非牟利幼兒園幼師薪酬提升后的總開支部分，“不過這尚未計算幼兒園租金部分，因為這部分是很難計算清楚的”。
    林翠玲認為，在學券制實施前，政府原本是有幼師薪酬架構，惟實施學券制后，政府將資助轉作學券，令幼師的薪酬變得非常浮動，“由5千元到1.5萬元都有”，因此未來有需要重新設定幼師薪酬架構表，全面資助幼師薪酬。
    她強調，不同幼兒園對如租金等方面的成本差異很大，建議特區(qū)政府可研究以直資模式，推行15年免費教育。“當局有需要多與業(yè)界和家長等持份者溝通，確保安排符合現(xiàn)實需要”。

（編輯：七寶）